一、事业编试用期 给交社保吗?
劳动合同法明确规定缴纳社会保险是用人单位的法定义务。这种义务不因任何原因而改变。虽然你在试用期，但是单位也是应该给你交社保的。如果没交，你是可以去社保局投诉，要求补交的。另外可以以此为由，要求解除劳动合同关系，单位应该按照你的实际工作年限支付经济补偿金的。具体的标准就是每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年的，支付一个月工资，不满半年的，支付半个月工资。当然了，能在事业单位，有份稳定的工作还是不错的，以上建议是从法律角度来说的。具体的，你可以问问同事或者是领导，以及单位负责此事的人员。毕竟铁饭碗和试用期的几个月社保比起来，孰轻孰重，相信你分得清
二、新考入事业单位，合同三年试用期一年包含在三年内，请问试用期一年给缴纳社保么？，
好像只要旧单位那边社保停缴就可以，劳动合同没解除和缴社保不是一个问题！！
三、新考入事业单位，合同三年试用期一年包含在三年内，请问试用期一年给缴纳社保么？，
试用期一年不给缴纳社保，因为社保局和单位可能都有规定，属劳动合同的一年不交社保。
四、新考入事业单位，合同三年试用期一年包含在三年内，请问试用期一年给缴纳社保么？，
你确定签订的是劳动合同？签订三年劳动合同，试用期最长为6个月，试用期包含了劳动合同之内，所以试用期也必须缴纳社保。你单位试用期为一年属于违法。
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